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L'influence des comportements humains sur la capacité d'innovation d'une entreprise
Innovation et performance
L’organisation bureaucratique de M. Weber voit ses limites alors que les entreprises évoluent dans un monde incertain et complexe qui nécessite de modifier son système. Quels sont les enjeux actuels auxquels l'innovation doit répondre ?
Innovation et management
La mise en place d'une culture de l'innovation au sein des organisations nécessite un changement profond dans les façons de penser et de travailler. Comment les entreprises intègrent ses nouveaux modèles ?
Innovation et diversité
La posture des individus joue un rôle important dans la dynamique des groupes. Certains se positionnent en tant que leaders d'autres en tant qu'experts ou coordinateurs. La diversité au sein d'un groupe est-elle favorable à l'émergence de l'innovation ?
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